Refinement by interpretation in {\pi}-institutions

The paper discusses the role of interpretations, understood as multifunctions that preserve and reflect logical consequence, as refinement witnesses in the general setting of pi-institutions. This leads to a smooth generalization of the refinement-by-interpretation approach, recently introduced by the authors in more specific contexts. As a second, yet related contribution a basis is provided to build up a refinement calculus of structured specifications in and across arbitrary pi-institutions.Comment: In Proceedings Refine 2011, arXiv:1106.348

Contornos para um modelo de avaliação do desempenho na administração pública no contexto de uma cultura de responsabilização - o caso de Portugal

Comunicação apresentada no XVI Congresso International do Centro Latino Americano para el Desarollo (CLAD), Asunción, Paraguay de 8 a 11 Novembro 2011

A avaliação do desempenho individual no contexto da administração pública portuguesa - desafios e limitações do SIADAP

Comunicação apresentada no 1º Encontro Internacional Trabalho, Organizações e Profissões na Faculdade de Letras da Universidade do Porto, de 7 a 8 de Julho de 2011.Neste artigo os autores discutem o papel da avaliação de desempenho no contexto da Administração Pública assim como as suas particularidades, desafios, dificuldades e limites. Com este objectivo, os autores começam por apresentar um enquadramento teórico do tema “avaliação de desempenho” enquanto conceito de intervenção organizacional, fazendo em seguida uma apreciação crítica do SIADAP (Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho na Administração Pública) e da sua aplicação na Administração Pública portuguesa ao longo dos últimos seis anos

Portuguese public managers and administrative reform in the global context of competitiveness

Comunicação apresentada no 27th International Congress of Administrative Sciences "Global Competitiveness and Public Administration: implications for education and training" em Abu Dhai, United Arb Emirates de 9 a 14 de Julho de 2007

A avaliação do desempenho dos funcionários e dos dirigentes na administração pública portuguesa - avanços e incoerências

Comunicação apresentada no 4º Congresso Nacional de Administração Pública "Novos Modelos da Administração Pública", em Lisboa, de 2 a 3 de Novembro de 2006.No início do século XXI, algumas normas legislativas têm ditado alterações profundas nos processos de avaliação, tanto dos funcionários como dos dirigentes da Administração Pública em Portugal. A presente comunicação propõe-se realizar uma apreciação crítica sobre a aplicação dos novos diplomas legais mas também de uma nova filosofia de avaliação que a Administração Pública portuguesa parece querer imprimir na sua gestão de recursos humanos

Study and development of paints for the photocatalytic oxidation of NOx

Tese de doutoramento. Engenharia Química e Biológica. Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 201

Touchless autopsy report

Dissertação para obtenção do Grau de Mestre em Engenharia BiomédicaThis dissertation is a response to the most uncomfortable tasks in the medical examiners work, the tasks required to prepare an autopsy report. This is one of their biggest and most frequent limitations. The new technological tools of person-machine interface in the market motivated the realization of this project. This project is developed in Java, and allows a medical examiner to perform an autopsy report without requiring physical contact with the computer. Thus, this work has the following advantages: it does not require that the medical examiner removes his gloves whenever he needs to make an annotation, also, there is no need to transcribe information from paper format to a digital format, furthermore, it makes the process of developing the autopsy report simple having less likelihood of contaminate the material. This application was designed and developed in order to facilitate their use through voice commands, using the Java Speech and gestures detected by Leap Motion. The application operation is very satisfactory and was a source of enthusiasm to the medical examiners that accompanied the project, since this work has created a useful tool for their daily work

How are top officials hybrid management models present across political-administrative systems?

Comunicação apresentada na 4th Annual ICPA - International Conference on Public Administration "Building bridges to the future: leadership and collaboration in public administration", na Universidade de Minnesota nos Estados Unidos, de 24 a 26 de setembro de 2008Bureaucracy is nowadays often considered a synonymous of inefficiency, ineffectiveness, impersonality, stiffness, uselessness, wastefulness and even corruption. Nevertheless, it is true that bureaucracy is an essential structure for the implementation of public policies. Authors like Mozzicafreddo, Peters, Aberbach, Chevalier, and others, consider that relations between public officials (permanently appointed) and politicians (elected for a limited time) are formally “crystal”, but in practice, reality has proven to be more complex. Top public officials are in a hybrid place some elsewhere between political and administrative spheres, which reanimates the long-lasting discussion on how senior civil servants should be selected. This paper intends to contribute to a more clarified discussion on how top officials hybrid management models can, or not, be a good practice, taking into consideration different case studies on administrative culture